社内向けに書いた資料だが、別に外に出しても問題ないのでここに乗せておく。noteで書くほどでもない。多少社内用語あるけど、問題ないからそのまま掲載する。書く目的管理本部長が交代しても役割としてやるべきことなのか、柴田個人の問題意識や特徴を活かして行っていることなのかを分離することで、次の管理本部長が最低限やることを明確にする
